年金支給開始年齢 引き上げ検討へ
10月9日 6時35分
厚生労働省は、年金の支給開始年齢について、急速に進む少子高齢化
に対応するには、将来的に６８歳から７０歳程度へ引き上げることを
視野に検討を進める必要があるとして、今週から本格的な議論を始める
方針です。
年金の支給開始年齢を巡っては、厚生年金について、男性は２０２５年度、
女性は２０３０年度までに段階的に６５歳まで引き上げ、基礎年金と合わ
せることがすでに決まっています。これについて、厚生労働省は、急速に
進む少子高齢化に対応するには、さらに６８歳から７０歳程度へ引き
上げることを視野に検討を進める必要があるとして、今週から社会保障
審議会の部会で本格的な議論を始める方針です。具体的には、引き上げる
スケジュールを３年に１歳ずつから２年に１歳ずつに早めて、６５歳への
引き上げ時期を前倒ししたうえで、基礎年金とともに、６８歳から
７０歳程度へ引き上げる案などを示し、定年制の見直しなど高齢者の
雇用対策も含めて慎重に議論を進めることにしています。一方、６０歳から
６４歳で、年金と給料の合計が月額２８万円を超えると年金が減額される、
「在職老齢年金制度」の現在の仕組みについて、働く意欲を阻害している
という指摘があることから、厚生労働省は、減額の対象となる限度額を、
６５歳以上と同じ４６万円や、平均的な給与水準に合わせた３３万円に
緩和する案などを示し、検討していくことにしています。
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metujin は縁あって 朝礼ですらぷるぷる震えるご老人を使って仕事した
事がありますが、こちらが一気に老ける位 気を使いましたね。＾＾）
ほんとにぷるぷる震えるご老人なんて初めて観てそれが職場で
しかもそれで仕事を仕上げろとせっつかれたと云う。
担当さんにこの仕事はあと三、四週間かかって月末くらになりますね。
なんて打ち合わせしてあっても、担当さんは二週間もたたないうちに
「なんで終わってないんだ」 ！
とかね、 ＾＾）
しかも仕事のグレード他より高いレベルを要求してくる。
私が経験したような事が日常になっていくんでしょうかね。
年配の方もそうですが若い人たちは可哀想ですね。
以前この問題は「易経」に聞いた事がありますが、占機を大事にしたいので
切り口を変えて聞いてみたいと思います。
「占題」「年金支給開始年齢 引き上げ検討」「６０歳から年金支給開始
年齢までの高齢者雇用確保何か良い案はないだろうか」
「雷地豫 初」
---以降過去倉庫へ---
2012.09.
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