共通 『「震 三」【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍を お祈り申し上げます」に続く衝撃の一文が 』

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『「震　三」【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍を
お祈り申し上げます」に続く衝撃の一文が　』

◇「サブタイトル」
『◇　占例から下手な喩えを書きますと、これは「震為雷」から
来たる小さな被害を「予防接種の機会」として捉えその
「予防接種の機会」を逃さないよう易が提言しているわけです。

「そのワクチンは反省対策という注射器に入っているものですから　
ワクチン接種の機会を逃すと後でもっと痛い目に遭ったりする。」』


◇「記事掲示板引用」
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1524488400/
【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍をお祈り
申し上げます」に続く衝撃の一文が

--- 略 ---

しかし、ここで男性は面接を断り、理解を求めながら選考を
辞退する旨を伝えた。すると、上記の「迷惑をかけるだけですよ」
とのメールが送られてきた。

--- 略 ---

男性は取材に、「他の会社から内定を頂いたので辞退することに
なりました」と、転職先が決まったのが面接を断った理由だと
明かす。辞退の旨を伝えた際、メールには「諸般の事情により」
とだけ書いていた。「面接前日での辞退だったのでそう
（編注：迷惑をかけると）判断されたのかもしれませんが、
『諸般の事情』の内容を具体的に知りもしないで そう決め付ける
採用担当の見方にはすごく疑問に感じました」と首を傾げる。
「他にも幾つか会社の選考を辞退しましたが、この様な事を
言われたのはここだけです」とのことだった。

2018年4月23日 17時30分 J-CASTニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14619414/

画像
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/2/4/24d57_80_be8e5edd_dc2ff8ee.jpg

--- 略 ---

14 ：名無しさん＠１周年：2018/04/23(月) 22:05:04.92 ID:GAsSL8cI0.net
最近は人手不足もあって人事に無能を配置するとか
ないと思ってたけどなぁ

26 ：名無しさん＠１周年：2018/04/23(月) 22:07:14.69 ID:Oczxsx8q0.net
最後の一言は余計だけど，
何でそんな一文を添えたんだ？

文面以上の何かがあった？

///// 引用ここまで  /////

◇
　提示された画像には対外的に書いてはいけない不躾な表現が
あるようですね。
小さな店舗など、稀に顧客対応、まるで従業員に話すような
言葉使いをする方がいるわけですが、・・・

　私は別枠で投稿している

「metujin 喘息呼吸困難プラス慢性閉塞○肺疾患闘病録」

に於いてもこの「易経関係」に於いてもどの程度の人間なのか
ありのまま書いておりますので、
「ミジンコにも足りない　・・・しかも闘病廃人モード。　」

(　なので肩書を重視される方はもっと偉い先生が綺羅星の如く
　世間にはいるわけですのでそちらへどうぞ。)

で、私もまっとうな勤め人になろうとした時期がありまして、
・・・・
※
『　これを書くとやはり metujin は　893　な人間だったか、と
思われるかと思いますが、

これは私が異常な人間だというわけでは無くて、私が見習いに
入った頃は丁度バブルが弾けたあたりで、あっちこっちの経営者
様方の感覚が異常だった時期になるわけですね、なので経営者が
逃げってしまったり　・・・』


　それで、某企業様の採用面接に伺ったわけですが、採用担当様に
かように云われたわけですね、「某担当部長様と若い方。」

「今までのしがらみを切ってこい。」

で、私は実際そのようにしてしまったわけです、その後その企業
様に連絡して伝えても若い方が「ノラリクラリと　・・・」

「で、得心したのは他にスキルのある方が応募されたようなので
　私の採用の話は企業様サイドとしては不要に・・・、」

ということはこれまでお付き合いのあった企業様に連絡してしまった
私としてはハシゴを外されてしまったわけです。　＾＾)。


◇　いい勉強をさせてもらったわけです、＾＾)。

　私事思いますに人材採用雇用も取引の一種だと思うわけですね、
なので雇用関係が生じもしないうちに部下相当の扱いといいますか
対応をされるのはいかがなものか、

なのでこのテーマに関しても筮して陰陽を残しておきたいと考え
ます。

「問筮」
『　【話題】転職活動で面接辞退→企業からは「ご活躍をお祈り
申し上げます」に続く衝撃の一文が、』

『提示された画像には対外的に書いてはいけない不躾な表現が
あるようです、後学の為に筮するが、雇用関係が生じてもいない
外部の者に対してかような対応をする陰陽とは一体何か。』

「震為雷　三」

「卦　　辞」
「震。亨。震来げきげき々。笑言唖唖。震驚百里。不喪七鬯。」

「震為雷　三」
主卦「震為雷　」（：：｜：：｜）
変卦「雷火豊　」（：：｜｜：｜）
「震為雷　三」
「三爻   爻辞   震蘇々。震行无わざわい」
「震（ふる）いて蘇蘇（そそ）たり。震いて行けばわざわいなし。」
「象に曰く、震いて蘇蘇たりとは、位当たらざればなり。 」

※（典拠は「岩波文庫　易経」より、以降引用は同左。）』


http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/2937052
「典拠」「国会図書館蔵、高島易断　下経八　コマ番52　」
「震為雷　六三」
「勝手意訳につき原文の確認及び文章利用の際は一報を」

『□占　大難アリテ。未ダ消セザルノ時トス。故ニ難ニ臨ミ。
気ヲ落サズ心ヲ励マシテ。欲ヲ去リ善ヲ修メバ。自ラ天助アリテ。
其難ヲ免ルコトヲ得ベシ　』


http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/760559
典拠　高島嘉右衛門著
「国会図書館蔵、高島易断増補版　智の章　「震　六三　」
「コマ番　80-　」
※「勝手意訳につき原文の確認及び文章利用の際は一報を」

『○友人某来リテ、運気ヲ占ハンコトヲ請フ、乃チ筮シテ、震ノ
第三爻ヲ得タリ、

爻辞曰。六三。震蘇々。震行无?（セイ）。

断ニ曰ク、震ハ長男奮発シテ事業ヲ為スノ卦ナリ、今第三爻ヲ得レバ、
事業勉励中、意外ノ驚キアリ、僅ニ之ヲ忍耐セシニ、又一ノ大故障アリテ、
平素ノ希望モ破壌セントシ、為ニ心力ヲ生死ノ間ニ盡シテ、
老苦極マルノ時トス、此時ニ當リ、苦ヲ抜キ楽ニ変ズルノ道アリ、

夫レ
人ハ裸体ニシテ生レ、裸体ニシテ死ス、若シ一生戸位素餐ニ安ンジタラ
ンニ俚俗ノ所謂ル製糞ノ機械タルヲ免レズ、男子タル者苟モ国家ノ業
ニ當リ、心身ヲ労スルハ、素ヨリ甘ンズル所ナリ、古来大事業ヲ為シタル
者ハ、皆此ノ如クナルベシト、思惟スルトキハ、敢テ自ラ
沮喪スルニ至ラズ、

男子ノ性力ヲ試験スベキハ、平常ニ在ラズシテ、
此時ニ在リト覚悟スレバ、忽チ心神ヲ快楽ノ境ニ転ズルモノナリ、
然レドモ此時ニ至リ毫モ非義ノ策ヲ企テント思フコト勿レ 、唯欲ヲ
去リ善ニ進ムニ勇ナラバ、?（ワザハイ）ナクシテ、志ヲ遂グルノ
時ナリ、之ヲ 震蘇々。震行无?（セイ）。ト謂フ、
気ヲ落サズシテ励ムベキノ占トス、　』

※「この後引用する過去ログに私の解釈を書いてあります。」

※、
『　呑象さんはこの占以外に自身が出資された愛知県熱田セメント
製造所の社運を明治二十五年冬に筮してこの卦を得、
「大(おほひ)なる驚きあるの象なり、」と答えを得、予め警戒して
いたところ濃尾震災に遭ったとあります。氏は、
「　後人の為に茲(ここ)に録し、聊(いささ)か注意を示す」と
残してくれたわけです。』


///// 呑象テキストここまで  /////

　呑象さんの占例勝手解釈は以下。

　◇「参考過去ログ引用」
　http://blog.livedoor.jp/metujin-ekikyou/archives/32965350.html
　2013/10/103:4
　metujin ekikyou 日誌　ツイッター篇　
　『京都地裁、朝鮮学校へのヘイトスピーチで在特会へ賠償・
　街宣禁じる判決［10/07］』 『震為雷　三』

　--- 略 ---

　※※　友人の運気を筮シテ「震ノ第三爻ヲ得タリ」
　事業に勤めていながら意外の驚きがあり、その後又「大故障」アリテと
　あるので、これは驚きが連続する可能性を示唆するものですね。
　なので嘉衛門さんはそれを乗り越えるにあたっての、心構えを示されて
　いるようです、

　いやしくもおぎゃーと生まれたからには、国家の大事に労スルのは
　「素ヨリ甘ンズル所ナリ」
　であるからして、昔から大事業を成し遂げた者は皆かくの如クであると
　覚悟すれば、返って自ら「忽チ心神ヲ快楽ノ境ニ転ズルモノナリ、」

　なのでここで「毫モ非義ノ策ヲ企テント思フコト勿レ」罪を犯すような
　コトをしてはいけない。
　ここで欲を去り善に進む勇気を持つならば、禍を避けるコトができ、
　その志を遂げるコトができるだろう、これを、

　「之ヲ 震蘇々。震行无?（セイ）。ト謂フ、」

　気を落とさずに励むように。とのコト。

　///// 引用ここまで　/////

　
　◇「参考過去ログ引用」
　http://metujinekikyou.blogspot.jp/2016/10/blog-post_10.html
　2016年10月10日月曜日
　共通 『「震三」「朝鮮人虐殺」記載へ　副読本問題で横浜市教委が
　方針　』

　--- 略 ---

　　これは後藤新平という方が後世に残る誤った判断をしたが為(た)めに
　子孫の我々が　・・・
　となっている例になるわけですので過去ログを提示してみましょう。


　後藤新平氏痛恨の誤判断。

　--- 略 ---

　◇「サブタイトル」
　『で、大陸系の方々の常として「片側隠して」「訟ビジネス」を国際社会
　へ　・・・
　(　私はこれを「便衣兵方式」と名づけたいと思う次第。　)
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　　』

　--- 略 ---

　以前から書いてきたように、「震為雷」には「嘘偽りもその範疇」
　なのであり、この三爻は、それを以て「豊」に向かわせる趣旨もある
　わけですね。

　で、大陸系の方々の常として「片側隠して」「訟ビジネス」を国際社会
　へ　・・・
　(　私はこれを「便衣兵方式」と名づけたいと思う次第。　)
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　日本人は島国根性、見渡せば同じ地域村内親戚ばかり　・・・
　(正々堂々が美徳ではありますが、生き馬の目を抜く国際社会では全然
　無意味　　)

　(つまりは甘いわけですね。)

　　輪をかけて後藤新平氏のようなその時良ければの「否シテの泰」を
　図ろうとするパターンをやって後世に迷惑をかけるのがこれまた常態化
　しているわけです。
　(氏の判断ミスは戦中戦後の悲劇を生んだだけでなく、今もって　・・　)

　これが我が国日本に指導者層の教育制度が無い弊害になるわけです。
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　(ちなみに福一原発破裂させたのと同じパターン)

　///// 引用ここまで  /////

　この後世に迷惑をかけたというのは、上記占例に提示してあり
ますが、関東大震災に於いて朝鮮の方々が暴動テ○行為をやった
わけですが、それをこともあろうに陛下の名前をつかて「否シテの泰」
をやってしまったわけです。

　結果どうなったかというと、敗戦の混乱期に於いて、

　///// 上記過去ログ再度引用の引用注意  /////

　◇「保守速報様より引用」
　http://hosyusokuhou.jp/archives/36625244.html
　【帝国議会会議録】戦後朝鮮半島からの引揚時に朝鮮人による内地人への
　強姦・略奪・殺害等の事実が明らかに
   2014年02月26日18:35 | カテゴリ：その他

　///// 引用ここまで　/////　※（まだ引用途中）


　◇「保守速報様より引用」
　http://hosyusokuhou.jp/archives/27937619.html
　二日市保養所、戦後の日本人引き揚げ時の朝鮮半島での悲惨な史実、アメリカの
　社会科教科書として採用された『竹林はるか遠く』の日本語版が発売
   2013年06月04日20:32 | カテゴリ：その他 管理人おすすめ

　///// 引用ここまで　/////　※（まだ引用途中）

　※(他敗戦後の混乱期の惨状があるわけです。)
　※(リンクフリーとありますので引用させていただきます。)

　--- 略 ---

　　後藤新平という方が「ありのまま」政策では無く事実を覆い隠す政策を
　やったが為に未来のリスク対策がおざなりになり、結果として上記のような
　悲劇を繰り返すことになった歴史を忘れてはいけないわけですね。

　--- 略 ---

　///// 引用ここまで　/////　※（ここで終わり。）

◇
　敗戦の混乱期に於いて悲惨な結果を再度やってしまったわけ
です。

こうなると朝鮮の方々を一方的に責めるわけにもいかないのでは
無いでしょうか、その時良ければの「否シテの泰」に安住して
「反省再発防止策」まで蓋したわけですからね。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

喩えは悪いですが、鍵をかけず強○被害に遭ってもまた同じことを
・・・
まさに血涙)。　これは我が国の宿痾になるわけです。

　この占例を覚えておいて頂きたい。

◇◇　このテーマ結論　◇◇

「震為雷　三」
主卦「震為雷　」（：：｜：：｜）⇔「艮為山」
変卦「雷火豊　」（：：｜｜：｜）⇔「火山旅」

　占例でほぼ答えが出てしまっているわけですね、もう少し占例の
反省を出すと、福一原発の破裂問題もこの陰陽にかかるわけです
「否シテの泰」に安住しようとして結局　・・・・

　再発防止の対処対策管理ではなく、その時良ければ　・・・
をやってしまうと後でもっと痛い目に遭うパターン。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

◇　占例から下手な喩えを書きますと、これは「震為雷」から
来たる小さな被害を「予防接種の機会」として捉えその
「予防接種の機会」を逃さないよう易が提言しているわけです。

「そのワクチンは反省対策という注射器に入っているものですから　
ワクチン接種の機会を逃すと後でもっと痛い目に遭ったりする。」

これを今回のテーマに当てはめれますと、人的リスク、取引先
リスク回避の為の「ワクチン接種」の機会と捉えその経験を無駄に
しないよう易が述べているわけです。

それが、

『断ニ曰ク、震ハ長男奮発シテ事業ヲ為スノ卦ナリ、今第三爻ヲ
　得レバ、事業勉励中、意外ノ驚キアリ、僅ニ之ヲ忍耐セシニ、
　又一ノ大故障アリテ、』

　私がかつて面接にあたって「今までのしがらみを切ってこい。」
と面接官の方に云われ、実際その通りにして大被害を被ったわけで
すが、それで心が挫け、「非義ノ策」つまりは犯罪が如き非道に
向かうことを諌めているわけです。

こういった経験を以て「反省ワクチン」にしておけば未来に於ける
人的リスク回避に役立つことになるわけです、
そうでなかった場合は、「俚俗ノ所謂ル製糞ノ機械タルヲ免レズ」

なかなか厳しい評価を頂いてしまうわけですね。

『□占　大難アリテ。未ダ消セザルノ時トス。故ニ難ニ臨ミ。
気ヲ落サズ心ヲ励マシテ。欲ヲ去リ善ヲ修メバ。自ラ天助アリテ。
其難ヲ免ルコトヲ得ベシ　』


◇「易より追加」
「血風升　上」(：：：｜｜：)変卦「山風蠱」(｜：：｜｜：)　
「上六。冥升。利于不息之貞。」
「象伝曰。冥升在上。消不富也。」

　言うまでもなく世襲といった方々がいきなり偉くなる方式
ですと、そういった下地がありませんから、この辞に説かれる
ような風景になるわけです。

引用はしませんが、呑象さんは占例で「根」の喩えを述べて
おられるわけです。

基本的根を張らずして枝葉のみを伸ばしに伸ばしたのでは結局
国家転覆(くつがえる)あらん、・・・

「反省対策のワクチン」を適宜接種(根を伸ばしつつ)枝葉たる
判断を間違えない見識を深めていけばいいのでは無いでしょうか。

元のテーマに返ってみますと、「震為雷」(：：｜：：｜)の内卦は
「樹木の根」に相当し、
外卦「震」(：：｜)は目に観える部分幹枝葉に相当するわけです。

◇
　もしこういった下地となる「根」の部分をおろそかにし、
「否シテの泰」に安住した場合は、福一原発災害で観たような
風景、つまりは、

「地天泰　上」(：：：｜｜｜)(｜｜｜：：：)
「上六。城復于隍。勿用師。自邑告命。貞吝」　
「象曰。城復于隍。其命乱也」

壮大なお城も空堀に返る未来が　・・・

どちらにしても根を張らないことには水を吸い上げることすら
厳しいことですからね、これを営業に当てはめるなら、若い頃に
苦労しておいた方がいいわけです。

最低限他所様で一旦は使われる身分となって家、稼業に戻ってくる
のが推奨されるわけです。

　ただ私が政治的テーマに選んでいるような、「非合○」「893」系、
普通では無い方々相手の場合は「師　四」爻「左次案」となる
わけですから、こういうものに関しては上手に退き避けるのが推奨
される次第。

もし回避策を講じなかった場合は、呑象占例にあるような軍艦で
すら沈没といったことになってしまうわけです。

◇
　おそらくこれらは全て「无妄」の災害を防止するためのものに
なるのでは無いでしょうか。
企業も人も根を育て、土壌を豊かにすることが「離為火」の事業
継続に資するものと考察する次第。

そうでなかった場合は堀江氏のような感じに　・・・
それは「豊」ではあっても「離為火の継続」には足りないわけです。
最低限捲土重来、再起を図れるだけのものは残す、或いは保険の
策を講じておくだとかの計画を練る人材を後継者に育てておかない
といけないわけです。

　そうでなかった場合は「帰妹　三」が如き

http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/760564
典拠　高島嘉右衛門著
「国会図書館蔵、高島易断増補版　智の章　コマ番127-128　」
「帰妹　三」
「勝手意訳につき原文の確認及び、文書利用の際は一報を」

『世二媚ビ、人二諂ヒ、當二僥倖ノ心ヲ抱キテ、上流二立ント
　欲スル　』

人材を育ててしまうようです。ということは「帰妹　三爻」の人材
は人材育成を失敗した例になるわけですね。


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/////　追加雑談　/////

　易は「リスク管理」の学問ですからね。
変卦側にあるのは、ホリエモンこと堀江氏を批判するときによく顔を出す
「雷火豊」(：：｜｜：｜)の陰陽があるわけですが、この「震為雷」の
卦は「豊」にすら足りないのであるのが伺えるのでは無いでしょうか。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

「豊は事業継続の点に於いてもキビシイ、・・・」

しかも「震為雷」の卦は「嘘偽りもその範疇たる　・・」

占例からいっても罪深い何かが隠れているわけですから、応募される
方々に於かれましては、そのリスクの裏付けをとった上、始めから応募
先のリストから外すなりの措置を考慮願いたい。

どの道提携先の企業を選択するというのは、社員だろうが、外注さん
だろうが同じことです。


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